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... 集微網4月8日報導（記者 張軼群）受疫情影響，人們居家生活辦公對於網絡性能的要求日益提升，Wi-Fi 6路由器一經推出便對接了旺盛的市場需求。 但在國內多家主流電商平臺上，大部分最近推出的Wi-Fi 6路由器產品的購買頁面為預約或無貨狀態。 「因為市場太火爆，現在Wi-Fi 6路由器供不應求，上線就斷貨。目前路由器側的Wi-Fi 6晶片主要是高通和博通在供貨，但現在他們的晶片也缺，大家都拿不到貨。」一位路由器廠商人士告訴集微網。 行業人士指出，由於Wi-Fi 6路由器核心晶片的技術門檻較高，目前只有少數廠商能夠實現規模供應，大部分廠商還處於產量爬坡階段，加之因疫情帶來的影響，Wi-Fi 6路由器市場實現穩定供應至少要在兩個月後。 疫情催生市場需求 據集微網了解，目前Wi-Fi 6路由器的熱銷主要受到兩方面因素的推動。 一是在年後疫情影響下，受居家辦公和生活的影響，無論是遠程辦公、遠程教育以及娛樂，家庭、企業聯網設備的增多增加了Wi-Fi的壓力，對於家庭網絡性能要求大幅提升，催生了一波換置高性能路由器的市場需求。 二是隨著從三星S10到去年的iPhone11再到年初小米的一系列產品，手機廠商在新發布的旗艦機型中都增加了Wi-Fi 6功能，Wi-Fi 6成為5G手機的標準配置。與此同時，包括小米、華為以及電信運營商在內的廠商也相繼發布了Wi-Fi 6的路由器產品，相當於對Wi-Fi 6技術進行了多輪消費者層面的宣貫和教育，提高了Wi-Fi 6路由器在市場上的接受度。 目前Wi-Fi 6路由器的產能主要受制於核心晶片，而疫情影響下多重因素也影響了Wi-Fi 6路由器晶片的供應。比如晶片廠商此前在規劃中並沒有預計到受疫情影響激增的市場需求，而疫情在一定程度上也影響了供應鏈對於產能的支持力度。此外，一些路由器品牌廠商在營銷節奏上可能也會早於行業產能釋放的時間，如此多重因素疊加造成了目前Wi-Fi 6路由器晶片的產能吃緊。 ... 技術門檻高考驗廠商能力 去年9月，國際Wi-Fi聯盟宣布正式開啟Wi-Fi 6的認證計劃。Wi-Fi 6將最高支持到9.6Gbps的網速，最高支撐到8×8的多入多出，並且具有更好的信號覆蓋率。除此之外，Wi-Fi 6還將可以提高電子設備的續航，提供更好的安全性。 作為全新的Wi-Fi標準協議，Wi-Fi 6擁有諸多新特性，能夠更好地滿足當前的連接需求，其主要的新特性包括：MU-MIMO（多用戶多入多出）、OFDMA（正交頻分多址）、TWT（目標喚醒時間）、BSS Coloring（BSS著色技術）、8×8數據流和1024 QAM調製，在速度、功耗等方面都實現了跨越式的升級和演進。 相較而言手機的Wi-Fi 6晶片，路由器的Wi-Fi 6晶片難度要增加很多，也帶來了較高的技術門檻。在行業人士看來，路由器Wi-Fi 6晶片的難度並不比5G簡單，特別是射頻前端晶片對於線性度及功耗有著極高的要求。 「單看射頻前端晶片獨立性能和主晶片廠商的參考設計，都能滿足指標要求，但問題在於系統廠商做整合的時候，會根據成本、面積、外觀等方面的要求進行改動，就會對性能產生影響。比如散熱板塊增減、天線位置調整，整機設計樣式等，一處解決不好，就會影響整體的系統性能及功耗表現。射頻前端晶片如何在超高線性度下降低功耗，同時推動Wi-Fi 6晶片成本接近於Wi-Fi 5晶片，是相關廠商面臨的極大挑戰。」該人士表示。 穩定供應或在2個月後 SoC主晶片和射頻前端晶片是決定Wi-Fi 6路由器性能的重要因素。據集微網了解，目前提供Wi-Fi 6路由器主晶片的廠商包括高通、博通、英特爾、寬騰達、海思等，而目前全球規模供貨能力較強的只有高通和博通。射頻前端晶片的廠商以Skyworks、Qorvo和康希通信為主。 「目前路由器廠商採用高通和博通的Wi-Fi 6主晶片居多，但現在大家都很難拿到貨。」上述路由器廠商人士表示。 另據行業人士透露，因為看好Wi-Fi 6的市場前景，現在幾乎所有的路由器頭部廠商，都在集中精力做Wi-Fi 6。但現在只有少數廠商有能力推出首批產品，很多廠商都處於最後的設計，剛完成試產和產量爬坡的階段。 「目前還是處於供應吃緊的階段，但相信後續核心晶片供貨情況會有所改觀，整個行業能夠實現穩定供應至少要在2個月之後。但整體上Wi-Fi 6路由器市場會超出預期成長，隨著主流路由器廠商以及小米、華為、中興、TCL等手機廠商紛紛切入，預計今年Wi-Fi 6路由器的出貨在近千萬臺的規模，而在明年市場有望迎來數千萬級出貨量。」上述行業人士表示。 ... 最近有媒體曝出Redmi新款路由器AX1800通過了3C認證，支持Wi-Fi 6 目前從品牌廠商來看，小米在推動Wi-Fi 6路由器上動作迅速，此前已經發布了高端Wi-Fi 6路由器產品小米AX3600。據集微網了解，小米近期還將發布入門級的Wi-Fi 6路由器AX1800，兩款產品分別由卓翼和兆馳代工。此外，小米也在強化Wi-Fi 6晶片方面的投資布局，相繼投資了速通半導體和芯百特，多位行業人士在採訪中表示，具備核心競爭力的Wi-Fi 6晶片公司將迎來快速發展的良好時機。 （校對/范蓉）
內容簡介
血型是一個人與生俱來、終生不變的生理特徵。它與人們的思維、性格、氣質及行為等有著特殊的聯繫，它和基因一樣，決定著人們的潛意識，影響著人們的性格、事業、愛情、健康等。瞭解、掌握了血型知識，我們的眼睛就彷彿擁有了能穿透人心的X光線，不僅能夠看到未知的自己，更能透視他人，把握命運的風帆，在人生旅程中順利前行。
《血型使用說明書》比你更瞭解你自己，通過剖析各種血型之人的基本性格和氣質，針對戀愛婚姻、職場生存、人際關係、人生指導等每個人都會面臨的現實問題，提出科學有效的建議，教你洞悉他人的內心世界。只要把握住血型這把鑰匙，你不僅可以透視自己，更可以瞭解他人，構建良好的人際關係，成功規劃自已的職業生涯，破譯愛情密碼，收穫幸福生活，成就你圓滿的人生！
作者介紹
孫靈嵐
心理研究專家，常年混跡在新浪博客，草根名博，對血型、星座、心理都有著深入的研究，因其語言獨特，且內容風趣幽默，有著一群固定的粉絲關注和喜愛。本書是多年來作者的研究心得。
目錄
1．選擇團隊，站對方陣
2．善加利用不同血型自身的弱點
3．我來做各種血型的幕後大老爺
4．針對血型，句句生花
5．針對不同血型人喜歡扮演的角色逐一征服
6．全能X血型領導者
7．拉攏四大血型的戰術
8．笑臉真假辨別你是否是偽焦點
第二章 學會從不同血型人手中獲得自己想要的東西
1．要不要告訴他你想要什麼
2．讓不同血型的人聽你話的最好理由
3．滿足各血型人，才可以得到更多
4．充分利用各血型人的愛心氾濫
5．O型血的人願意讓你借花獻佛
6．霸氣外露能夠鎮住哪個血型的人
7．己所不欲，但是可以施於不同血型的人
8．最後表態，往往能夠大豐收
9．厚道可以與各血型的人建立細水長流的關係
第三章 如何吸引不同血型人的眼球
1．如何給四大血型留下良好的第一印象
2．不同血型的人笑容背後的真正企圖
3．如何對不同血型的人表示好感
4．針對不同血型的人的傾聽策略
5．談什麼？血型性格提示你
6．各血型人的“拷問”大法
7．如何讓不同血型的人說得欲罷不能
8．附和還是控制？看他的血型
第四章 讓不同血型的人都愛你
1．瞭解血型，拉近距離
2．馬屁要拍在屁股上
3．如何對不同血型的人製造“一見如故”的親切感
4．講義氣最對哪個血型的人的味
5．哪個血型的人最適合當“老大”
6．見不得你“完美”的血型
7．哪個血型的人最怕“人情債”
8．哪個血型的人最容易被小秘密拉攏
9．各血型人不可侵犯的禁區
第五章 對不同血型的人，說不一樣的話
1．提意見，講方法，更要講血型
2．是進是退？他的血型性格指引你
3．巧用激將法，對付各血型人
4．四大血型面對“但是”的時候
5．如何打破每個血型人的堅持
6．如何利用B型血的逆反心理
7．A型血，我們來正面決鬥吧
8．正確認識AB型血人的矛盾體
9．絕處逢生，O型血的最愛
第六章 如何巧妙拒絕不同血型的人
1．為什麼不同血型的人說不出那個“不”字
2．讓別人來幫你拒絕A型血的人
3．對付單純B型血的人，小恩小惠最有效
4．對付O型血的太極章法
5．對AB型血的人說“我盡力了”
6．對哪個血型的人可以用“苦肉計”
7．拖延戰術可以對付哪個血型的人
8．拒絕哪個血型的人可以採取強硬態度
9．拒絕你就是拒絕我自己，我也並不願意
第七章 婚姻家庭裡的馴“愛”哲學
1．我的愛怎麼說出來你才懂
2．從血型走進他的心
3．不同血型男人心中的女神
4．追求她，從血型入手
5．不同血型的人對浪漫的期待值
6．教你駕馭不同血型的丈夫
7．不同血型老婆的家庭理財觀
第八章 職場兵法，水來土掩
1．你的血型適合什麼工作
2．老闆你是什麼血型
3．你的同事是哪種血型
4．搶佔功勞也要讓他們心服口服
5．針對不同血型下屬的感情攻勢
6．怎麼對待犯了錯的下屬
7．從血型開始學習乾坤大挪移
序
這是一本有趣的血型書，帶你探索血型的基因密碼；這是一本好用的自我啟發書，幫你尋找那個真實的自我； 這是一本改變無數人命運的人生指南，教你洞悉他人的內心世界。《血型使用說明書》針對不同的血型，從工作、愛情、家庭等方面入手，通過詳盡的剖析，揭示出各血型之人的迥異之處，並給予直接明瞭的有效建議，內容有趣，講解生動。翻開本書，瞭解自己的血型所隱含的秘密，破解由血型派生的性格給你在學習、工作、 生活中帶來的種種矛盾和困擾，進而改變命運。
詳細資料
- ISBN：9789869847650
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 304頁 / 15 x 21 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
1．選擇團隊，站對方陣
所謂的團隊就是有著共同的價值觀，能夠為了同一件事去努力付出，並且可以互相協調互相彌補的隊伍。雖然說人都是千奇百怪的，但是同一種血型的人會有一些相同的性格特徵，這些人聚集在一起就會形成一種團隊氣質，這種氣質會決定你在這個團隊中能不能有所發展。人生其實就是不斷地選擇團隊的過程，選擇了適合自己的團隊，可以一展所長，就能如魚得水，越來越有幹勁；相反，則可能被埋沒了才華，失去了奮鬥的激情，最後被磨成一個什麼都平凡的普通人。
不同血型的人，適合的團隊氣質不一樣。雖然大家說要讓自己適應社會，這樣雖然可以保證自己能夠安安穩穩地在這個團隊中生存，但也淹沒了光輝和優勢。所以尋找一個適合自己的團隊和環境，可以幫我們更好地成長。
張凡是典型的弱勢A型血的人，他很難接受一些新事物，創新能力也比較差，但是做事確實很認真，很少在工作中出錯。而身邊的同事都是開朗外向的，這樣一比較他就顯得默默無聞了。雖然如此，他並不覺得自己這樣在公司有什麼問題，他習慣了自己這樣默默無聞的工作方式。
直到有一天，上司把張凡叫到辦公室，婉轉地表達了希望張凡辭職的意思。張凡不明白為什麼，自己從來沒有做錯事。上司說：“最近我們做了一個團隊成員之間的調查，我們發現很多同事都覺得你不適合這個團隊。雖然你很謹慎細心，能夠幫他們處理一些細節上的問題，但是還是沒有對團隊做出特別重大的貢獻，為了不影響團隊的效率，我最後才不得不做出這樣的決定。”
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文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/digital/g4o6bb9.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010848128
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